Si eres un líder, ¿Qué prefieres Ser? ...

El jefe de un grupo de empleados, o el

¿Líder de una Liga de  Superhéroes? 

¿Quieres una Ambiente de "Trabajos y Tareas"
o  una "Cultura impulsada por Avatares con Súper Poderes"?

Comienza HOY con acceso al Software y al Entrenamiento divertido para impulsar 
la Cultura y los mensajes de Mercadeo para tu empresa por tan solo $97 USD por mes...

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Sistema Seguro
de Pagos 

  • ​Pillar #1: Liderazgo - tus equipos de trabajo se unen  como nunca antes cuando cada uno descubre el Súper Poder y Kriptonita suyos y de todo  los demás
  • Hay 7 Avatares con su Súper Poder (su Don único) y su Kriptonita (su desafío por superar)
  • Tus equipos crecen juntos en forma divertido cuando trabajan los Juegos de Liderazgo y solucionan los desafíos reales de tu empresa con ejercicios de menos de una hora
  • Construye tu "Avatar Why Matriz" de tus gerentes y colaboradores - una tabla con cada persona en tu equipo con su Avatar, su Súper Poder y Kriptonita para que se comprendan, respeten mutuamente y trabajen más unidos en equipo
  • Pillar #2: Prospección y Ventas - Lanzas y manejas un nuevo flujo de prospectos altamente calificado cuando apalancas la encuesta de Tu Avatar Why para prospección
  • Construye tu "Avatar Why Matriz" de tus prospectos para poder comunicar directamente a sus emociones y cerrar más ventas
  • Cuando hablas a tus prospectos usando las palabras claves de su Avatar se establece una confianza y conexión rápidamente
  • Pillar #3: Entrenamiento Continuo - descubres cómo aplicar el Por Que de tus equipos, de tu empresa y de tus clientes para lograr una sistema de Marketing poderoso y una Cultura innovadora y divertida
  • Cada mes recibirás nuevas dinámicas de Avatar Why; Juegos para el desarrollo y construcción de la cultura y el trabajo en equipo
  • Educación en Vivo continua - Talleres virtuales cada mes para amplificar las lecciones de cada módulo 
  • Serie de Talleres Virtuales  con Líderes de distintas disciplinas para el crecimiento y capacitación continua de tu equipo

¿Tienes una Cultura Innovadora?

¿O está sufriendo de una muerte silenciosa?

Trabajar con personas es una cosa, pero trabajar con personas que comparten diferentes metas, ética de trabajo, opiniones y valores es algo completamente distinto.

De hecho,  grandes diferencias pueden ser tóxicas para la moral. La falta de flujo de ideas entre personas y departamentos conduce a una mayor rotación de los empleados, porque no hay vías para compartir sus ideas.

¿Cómo se llena la brecha de innovación?

Para llenar la brecha de innovación, es necesario crear una cultura dentro de la empresa donde compartiendo las ideas no sólo se fomenta pero se implementa. 

¡Una cultura inspirada con propósito fluye de Innovación! La solución es bastante simple cuando cada persona reconoce su Don (o súper poder) especial y el de cada uno de sus compañeros.

La inspiración le da vida a una organización. Es una sustancia que mantiene a las personas dedicadas y comprometidas, a trabajar más tiempo y más duro que cualquier otra persona, funcionando a niveles cada vez más altos, determinado a la altura de la causa, el movimiento, el "Por Qué" de la empresa.

Es el Santo Grial de la motivación, la fuerza de la unión definitiva, la sangre que corre por las venas de una empresa.

"La Cultura se come a la estrategia para el desayuno!" 
- Peter Drucker

¿Cuál es el Desafío Principal para crear una Cultura Innovadora?

La mayoría de los empleados se desacoplan. No sienten lealtad a su propia organización y cambian frecuentemente de trabajo

De acuerdo con un estudio reciente de "Dale Carnegie Institute", tres cuartas partes de todos los empleados no participan activamente.

Por Gallup, el 18% de los empleados están activamente desconectados, lo que significa que habitualmente interrumpen la productividad, la eficiencia de los daños y de otro modo perjudicar su negocio.

La Oficina de Bureau of National Affairs de Estados Unidos estima que el costo de la rotación de empleados es más de $ 11 mil millones de dólares sólo en los EE.UU.. La pérdida de productividad va más allá de eso, estimado en más de $ 300 mil millones.

ResearchGate le llama a la retirada de los empleados "La principal enfermedad del Siglo 21".

Antes de continuar, vamos a desenmascarar un mito frecuente... "Es culpa de los colaboradores." Vamos a desenmascarar otro. "Es tu culpa."

En realidad, la responsabilidad de crear un gran lugar de trabajo se encuentra con todas las partes que participan.

En lugar de un ambiente donde alguien tiene la razón, se puede abrir una perspectiva donde cada persona tiene sus propias habilidades y desafíos únicos, y en cada situación se puede armar un equipo distinto para enfrentar y solucionar el problema.

¿Es posible armar un ambiente donde cada participante tiene una voz y se le reconoce su talento único?

Con un simple proceso de descubrimiento el ambiente de la cultura y de la vida de cada participante se abre a un mundo nuevo de reconocimiento y empatía. 

Si las actividades de los miembros del equipo no se alinean con lo que ellos creen, será imposible para que se sientan comprometidos.

Si las responsabilidades no se ajusten a sus POR QUÉ, el resultado final será desconectado con los objetivos de la empresa.

Cuando cada persona gana conciencia de sus fortalezas y de la de los otros miembros del equipo, la cultura de innovación se abre.

Líderes excepcionales anhelan una cosa por encima de todo... La Tranquilidad

Como líder quieres saber que haz hecho todo lo posible para tus colaboradores, para darles todas las herramientas necesarias para crear compromiso, la unidad y el trabajo en equipo, que finalmente conducen a una cultura inspirada, que todo el mundo lo reconoce cuando lo ven.

Zappos, Nordstrom, Google, Tesla Motors - Todos representan líderes con mejor desempeño en sus campos.

Pero ¿cómo se consigue eso? ¿Cómo se crea esa cultura tan difícil de alcanzar que conduce a la completa dominación del mercado? ¿Por Dónde se puede empezar?

Sencillo. Se comienza con su visión, su causa, sus creencias, en otras palabras, el por qué haces lo que haces.

Y una clave más, que tal vez es el más importante... La adaptación de esta cultura debe ser DIVERTIDO para que se aprende rápidamente y ​se ancla permanentemente.

Se empieza con el "Por Qué" ... el por qué de los miembros del equipo y el por qué de su empresa.

Se necesita más que el trabajo duro y la dedicación para construir una cultura ganadora.

Es necesario tener herramientas ---  herramientas eficaces que ayudan a crear el entorno en el que reina una causa por encima de un cheque de pago, un nuevo lenguaje que permite a los miembros del equipo a comunicarse de manera efectiva, y donde existe un propósito que unen la visión y el misión de la empresa en la mente de todos.​

"Imagínese una organización donde todo el mundo sabe el por qué, los súper poderes y el kriptonita de cada uno, así como su propia"

¡Una Transparencia y Unidad Completa entre Todos!

  • El Problema

La mayoría de los empleados se desacoplan. No sienten lealtad a su propia organización y cambian frecuentemente de trabajo. La formación de nuevos empleados cuesta una fortuna y la rotación evita la formación de un cultura sostenible.

  • La Solución

Descubrir y trazar los por qué, fortalezas y debilidades de cada miembro del equipo en un solo lugar, para que todos puedan ver en un formato completamente transparente y utilizarlo para entender y apoyarse el uno al otro.

  • Los Beneficios

Mejor participación y el compromiso. Eficiencia en el trabajo en equipo. Aumentar la capacidad de comunicación. La alineación con otros colegas, así como la causa de la organización.  Generando una cultura inspirada e innovadora.

¿Que es la plataforma de "Tu Por Que para Negocios" y cómo te puede apoyar a avanzar una cultura innovadora en tu empresa de forma Divertida

¿Te parece que es posible encender una corriente nueva por toda tu empresa donde absolutamente todos en la organización vibran en una nueva frecuencia de reconocimiento y empoderamiento?

¿Adonde todos están conectados a una visión y una causa, en cual saben exactamente su papel en el éxito total?​

En esta sección vas a descubrir como, juntos, podemos cumplir con esa visión.  Es importante saber de frente que esto no se puede lograr con una capacitación, taller o sistema de Coaching normal. Necesitamos regresar a nuestras raíces donde lo divertido es TODO y lo demás es obligatorio. 

Existen 7 "Avatars Why" y cada uno tiene su Súper Poder y Kriptonita distinta... ¿Cuál es la tuya?

Tu Avatar Why representa tu Por Que. Por Que haces lo que haces y como lo expresas con tus fórtelezas.

Puedes descubrir tu Avatar con varios métodos. El más sencillo es una breve encuesta que tarda de uno a dos minutos para completar. Tal vez ya lo experimentaste llegando a esta página. Si no, ya pronto lo puedes hacer.

Lo importante es que cada participante se conecta emocionalmente con su Avatar. interactuando  con la encuesta adonde llegan a una conclusión y la descripción de su Avatar es el primer paso. Después sigue con un proceso de Reconocimiento y Verificación. ​

Más allá de conocer la descripción de su Avatar, cuando conectan con sus Súper Poderes y su Kriptonita, cada uno pasando por el proceso llega al punto que dice "¡Si, ese soy yo!".  Parte de la confirmación también es cuando los colegas en el equipo confirmen... "Absolutamente, tu eres así!".

Después que cada uno descubre su propio Avatar Why (su Por Qué)​ se abre la oportunidad para presentar retos en forma de Juegos, adonde se presentan situaciones y el equipo tiene que solucionarlo apalancando el conocimiento de cada Avatar Why. En la próxima sección entramos más en como los Juegos son tan poderoso para unir el equipo.

Por ahora te invito a conocer los 7 Why Avatars y explorar a quien te recuerda de tu equipo.​

1. El Contribudor

Vives para dar a otros y Contribuir a Causas para el bien mayor. Disfrutas de ser parte de la Causa, participar en ella y ofrecer tu apoyo—al éxito del plan en general, de la empresa, el equipo, la familia, o cualquier Causa.

A menudo, ayudas detrás del escenario. Otras veces te puedes ver en más de un foro público, promoviendo un movimiento o un mensaje. Eres una persona amada, el que la gente busca cuando necesitan ayuda con casi cualquier cosa.

2. El Confiable

Para construir conexiones fuertes, te esfuerzas por crear relaciones basadas en la Confianza. Te educas como experto en varios temas y trabajas duro para demostrar tu experiencia para establecer la Confianza con los demás.

Haces las cosas correctamente con el fin de demostrar que eres digno de confianza y haces un esfuerzo adicional para demostrarlo con tus acciones. Te da fuerza el reconocimiento. Eres confiable y podemos contar contigo. Si dices que vas a hacer algo, lo haces y los que te rodean te aprecian

3. El Solucionador 

Observas lo que te rodea y absorbes datos e información a gran velocidad, casi automáticamente. Tomas el factor complicado, problemas y conceptos y los organizas para crear opciones que son sensibles y fáciles de implementar.

Creas Soluciones y tus colegas te conocen como un experto que proporciona múltiples posibilidades. Resumes cuestiones complicadas y eres la persona que otros buscan cuando quieren trabajar sobre algo porque puedes aclarar y simplificar casi cualquier cosa.

4. El Innovador 

Todo lo que tocas, lo quieres mejorar y prosperas haciendo ajustes y retoques a cualquier cosa que este en frente de ti.

Cuestionas todo y no puedes parar de hacer mejoras a prácticamente cualquier cosa para compartir tu progreso con el mundo. Inventas cosas y con frecuencia te asocias con otras disciplinas o industrias y aplicas lo que aprendes sobre lo que estás trabajando.

Eres una fuente de nuevas ideas y enfoques innovadores.

5. El Perfeccionista 

Crees que hay una manera correcta de hacer las cosas y generas Sistemas eficaces. No buscas atajos ni escatimas en los detalles. Sigues procedimientos comprobados y estás orientado a resultados.

Implementas métodos para lograr resultados precisos y predecibles. Creas estructuras y procesos claros y sencillos como resultados produces un buen funcionamiento de las operaciones. Eres preciso y deliberado en cualquier organización. Creas orden y arreglos que funcionan.

6. El Rebelde

Vives fuera de la caja y te rebelas contra la forma típica o clásica de hacer las cosas. Desafías el status quo y buscas soluciones únicas que nadie más ha considerado a los problemas y retos existentes.

Si la persona delante tuya se va para la derecha, tu eliges la izquierda o te preguntas si tienes que moverte en absoluto. Piensas de manera diferente a los demás y buscas crear un mercado en vez de servir el que ya existe. Tienes una amplia variedad de intereses--en la comida, la música, el arte y amigos, y puedes ser a veces visto como diferente, y único.

7. El Maestro

Buscas profundas cantidades de información a través de una amplia variedad de temas. Escoges temas específicos para aprender por el simple placer de la curiosidad y el aprendizaje de algo nuevo.

Otros te consideran un “experto” en numerosas disciplinas, aunque tu mismo insistes que todavía te falta por dominar realmente cualquiera de ellas. Careces de miedo sobre nuevas ideas y no tienes ningún temor a profundizar sobre un tema. Te encanta la absorción de algo innovador. La exploración es en sí misma noble y digna.

El Poder de los Juegos para el Aprendizaje Acelerado

Lo que aprendes jugando es emocional y permanente. En este momento, te puedes acordar de una experiencia en tu niñez jugando con tus amigos y puedes ver las caras de cada uno, y hasta los detalles del color de tu bicicleta.

Lo que aprendes estudiando es analítico y lo retienes mientras sea relevante con tu ambiente o importante para el reto del momento. 

La estrategia de la plataforma de Tu Por Que para Negocios esta en base de que los participantes en tus equipos conocan las fortalezas y debilidades (Súper Poderes y Kriptonita) de cada uno. Cuando logran eso el ambiente es transparente y todos son más animados para trabajar juntos.

Cuando presentamos retos en forma de juegos, cada uno aprende las calidades de cada Avatar Why rápidamente.  En algunos juegos esto se demuestra en menos de un minuto.

Los Juegos de la Plataforma de Tu Avatar Why unen los Equipos y los resultados son inmediatos 

El Poder de la Comunicación Instantaneo

En la sistema de Tu Por Que para Negocios consigues una lista de las palabras claves para comunicarte con cada Avatar en tal forma que conectas directamente con sus emociones. El efecto es inmediato. 

Las palabras claves para cada Avatar están probadas para impactar las emociones de la persona recibiendo, porque hablan a su Ser. Su forma de ser único y expresarse usando sus dones naturales. 

Cuando hablas a una persona usando las palabras claves de su Avatar estableces una conexión profunda, establecida en Confianza por ser tan real.

Pero espera... Más allá del Liderazgo, tu Negocio tiene otro Pillar igualmente de Importante que te puede apoyar a los Siete Avatars...

¿Quieres más Ventas e Ingresos con el simple acto de Establecer Confianza con tus Prospectos a la velocidad de luz?​

El poder de la Comunicación y Establecer Confianza a la velocidad de luz puede revolucionar tu sistema de prospección.

Un ejemplo de la Prospección apalancando los Avatar Why:

  • Haces un contacto en una conferencia y te da su tarjeta
  • Cuando llegas a tu Oficina ingresas tu nuevo contacto en tu sistema de "Tu Por Que para Negocios" adentro de la matriz de prospectos
  • Tu contacto recibe la encuesta para descubrir su Avatar Why con un email tuyo que le llena de curiosidad y entusiasmo para conocer sus fortalezas únicas
  • El momento que completa la encuesta tu lo ves en tiempo real en tu panel de prospectos
  • Lo llamas y lo encuentras motivado por su descubrimiento
  • Le haces un par de preguntas acerca cómo expresa sus fortalezas o "súper poderes" en tu profesión
  • Escuchas su respuesta y comienzas a darle retro-alimentación usando las palabras claves que tu sistema te presenta para su estilo de Avatar
  • La conexión con tu nuevo prospecto es rápida y sigues la conversación en base de una confianza inmediata 
  • Tu prospecto siente... "esta persona si me entiende"
  • Ejemplo de Avatar Why Prospección en Acción

    Tu nuevo sistema de Comunicación lo aplicas adentro tu empresa con tu equipo y afuera con tus clientes potenciales y representa...


¿Quieres Liderar un Equipo de Súper Héroes? 

¿Quieres establecer una conexión en base de confianza casi inmediata con tus clientes más ideales? 

Descubre el Poder adentro de la Plataforma de: 

Tu Por Que para Negocios

La plataforma es una solución que combina Software con un Centro de eLearning, Talleres Virtuales constante, y acceso a un red Internacional de Coaches para apoyarte implementar las estrategias con talleres presenciales. 

  1. ​Dos pilares principales

    Liderazgo
    - descubriendo el Avatar de cada uno en tu equipo, su Súper Poder, Kriptonita y las palabras claves para una comunicación fuerte y abierta

    Ventas - Apalancando el Avatar Why para establecer una profunda conexión con tus clientes potenciales rápidamente
    • Juegos de Liderazgo

      Una colección de Dinámicas de Liderazgo -
      juegos que une a tus equipos para conocer las fortalezas de cada uno, saber como comunicarse y solucionar los desafíos mayores que puede estar experimentando tu empresa en ese momento
    • Marketing

      Cada mes se abre un nuevo módulo acerca como aplicar el Por Que de tu Empresa en tus mensajes de marketing y como identificar y comunicar con tu cliente más ideal
    • Cultura

      Cómo identificar la esencia de tu cultura, unir a todos con los valores de la empresa y establecer una visión que todos ven y saben comunicar.
  2. Capacitación  en Vivo

    Talleres Virtuales
     en Vivo cada mes para desarrollar las lecciones de cada módulo
  3. Educación Continua

    Serie de Talleres Virtuales con líderes de distintas disciplinas
    para el crecimiento y capacitación continua de tus equipos
  4. Eventos Presenciales

    Descuentos a Conferencias Presenciales
    en ciudades por todo el mundo

Escondido Adentro de cada Equipo existe...

Los Súper Poderes de sus Avatars!

Equipos Ganadores

¿Que opinan los CEOs de Empresas por todo el mundo acerca el Impacto del Avatar Why?

"No lo pienses dos veces…. Solo hazlo. Es fantástico!"

Todd Ruppert

- Former CEO T.Rowe Price International

John Doe UI/UX Designer
John Doe UI/UX Designer

"Es lo más importante que puedes cumplir en tu vida cuando descubres quien eres y como lo puedes presentar al mundo."

Gary Ficknet

- Dueño de Aestetic Dental Arts

"Lo que logre con mi equipo en este taller es: un sentido de unidad que realmente faltaba.

Yo recomiendo el Avatar Why Plataforma y talleres a cualquier empresa que quiere acelerar su crecimiento."

Laird Goldsborough

- CEO Shaner Appraisals

John Doe UI/UX Designer

Implementa y Crece tu Cultura Innovadora Continuamente con el Poder del Avatar Why Plataforma

  • Consigue los resultados de estos servicios con un modelo de membresía que lo hace bien alcanzable para empresas de todos tamaños.
  • Ve la reacción y los resultados de tus equipos con el primer Juego y Dinámica cuando conocen los Whys, Súper Poderes y los Kriptonitas de cada uno por la primera vez.
  • Experimenta el impacto que tiene tu nuevo Cultura de Innovación en tu mercado y con tus ingresos mensuales.
  • Conectas profundamente con tus Prospectos, estableces una conexión de confianza y cierras más ventas

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¡RESULTADOS!

Impactante. Poderoso. Permenente.


Acerca de los Fundadores de la plataforma
"Tu Por Que para Negocios"

Richeli
Fundador de Tu Por Que
Phil Alfaro
Fundador de NetEmprendedor

Richeli es un conferencista internacional y el fundador de la Plataforma Tu Por Que para Negocios.  Como autor y orador internacional, Richeli, lleva más de veinte años como experto en las áreas de crecimiento y superación personal.

Ha entrevistado a los gigantes de industria más exitosos del mundo por radio, por su propio programa de televisión y en persona. Basado en esas entrevistas y su propio viaje de desarrollo personal.

Richeli esta transformando el mundo del buscador del éxito con su método de Tu Por Que en su forma de unir los mundos de crecimiento personal, Coaching, marketing y negocios.


Phil Alfaro es un emprendedor Norte Americano con 17 años de experiencia lanzando 5 empresas estilo "Start-ups" en Silicon Valley.

Estableció una carrera de marketing y ventas de tecnología para empresas
grand​es y multinacionales.

Hoy es el fundador de la academia NetEmprendedor sirviendo a emprendedores latinos a lanzar sus negocios de eLearning y Coaching.​

Experto en el Marketing Digital, ventas directa y Masterminds.


El Avatar Why es un nuevo Método que rompe muchos patrones en el mercado de Liderazgo, Marketing y Ventas

¿Puede Ser que esta Plataforma no es tan ideal para tu empresa?

Es muy importante reconocer que muchos líderes están poniendo tremendo enfoque en el crecimiento personal de sus ejecutivos y colaboradores.

Ciencias como la Programación Neurolingüistica (PNL) son muy popular hoy por su manera de realizar profundos y rápidos cambios en el Ser.

Otras sistemas de Coaching Empresarial también están logrando grandes  resultados y siendo muy popular por su forma de poner el enfoque en los resultados internos vs. solo midiendo lo externo.

La plataforma de Tu Por Que para Negocios no es una alternativa para estos otros métodos. Somos completamente complementario. Con el Why, cada participante llega a una conexión con parte su Ser que contiene la fórmula de sus Dones y Desafíos súper rápido. Y después pone todo su atención en la sinergía del equipo.

Otros métodos trabajan más profundamente en el Ser y descubriendo los bloqueos que impiden un mayor éxito.

En el ecosistema del Avatar Why, estamos trabajando juntos con Coaches y asesores de muchos métodos y compartimos el mismo objetivo... El Éxito Total con el crecimiento personal y profesional tuyo y de todos en tu equipo.

La Plataforma del Avatar Why es para ti si...

  • Haz experimentado talleres presenciales con tu equipo con buenos resultados pero notas que en corto tiempo la energía se baja por falta de un seguimiento continua que se engancha en la cultura
  • Tienes departamentos que trabajan bien entre ellos pero existe fricción con otro departamentos por falta de comunicación y reconocimiento
  • Quieres ver el impacto en tus resultados cuando mueves iniciativas como capacitación y entrenamiento desde la parte analítico hacia la parte emocional que representan los Juegos del Avatar Why
  • Quieres sentir una plena alegría y orgullo cuando ves que tus equipos realmente están disfrutando sus trabajos, interactuando entre ellos e innovando continuamente
  • Estas listo para escuchar una onda de sincera GRATITUD de todos, en tu alrededor
  • Quieres establecer relaciones con tus Clientes más ideales en base de confianza.

"¿OK todo esto suena bien pero Por Que Ahora?"

¿Puede ser que todo esto suena bien interesante pero estas teniendo un debate con tu recurso más importante y costoso? ... El Tiempo

Vamos a ver Porque es importante implementar la Cultura de Innovación en tu empresa HOY...

Tu Cultura y Marketing con el Avatar Why

  • Enciendes una nueva onda de entusiasmo y comunicación entre todos en tu empresa
  • Inspiras un nuevo flujo de ideas y debates positivos cuando cada uno entiende como están contribuyendo con la misión en total
  • Haces cumplir con una nueva consciencia de Reconocimiento cuando cada uno respecta las fortalezas y debilidades de cada uno
  • Atraes nuevos clientes naturalmente, cuando ellos se identifican con el Why de tu empresa
  • Estableces un red de súper fieles clientes, porque se enganchan con el Why de tu empresa y de tus representantes

Tu Cultura y Marketing sin el Avatar Why

  • Observas bajos ánimos en todos, por no tener buena comunicación entre algunos equipos y esto los separan de lo demás.
  • Sientes que no estás avanzando porque muchos no sienten confianza para expresar sus ideas por el riesgo estar equivocados
  • En lugar de Reconocimiento observas una cultura de "quien tiene la razón"
  • Sigues enfrentando a tu competencia con una batalla de precios porque tus clientes solo ven lo que haces en lugar del POR QUÉ lo haces
  • Encuentras que tus clientes siempre están negociando mejores arreglos porque no se conectan mas allá de los productos o servicios que reciben 

Grandes cosas están por pasar cuando...

¡Despiertas el Avatar escondido en cada uno adentro tus Equipos y el Avatar de tu Empresa!

Tanto valor por tan poco inversión

  • Descubres el Why de todos en tu empresa y hazlo parte de tu proceso con cada empleado nuevo así ves el matriz de los Why's, Súper Poderes y los Kriptonita de todo tu empresa
  • Implementas un hábito mensual adonde todos se juntan para enfrentar el nuevo Juego Why
  • Implementas tus Juegos Why personalizados a los retos actuales que estás enfrentando Hoy
  • Abres acceso al Centro Why de eLearning para todos en tu empresa para ir paso a paso implementado los 11 módulos en su trabajo.
  • Disfrutas un serie de Talleres Virtuales con distintos expertos de Liderazgo, Marketing y Crecimiento Personal
  • Estableces una unidad de propósito completo!

100% Garantia Incondicional (60 Días)

Sistema de Pagos Seguro con Clickbank

100% Garantia Incondicional 

Tu compra y sistemas de pago se maneja con la empresa de transacciones y producto digitales Clickbank. Si por cualquier razón no estás conforme con los servicios solo escribes un email a su soporte y ellos te devuelven hasta 2 meses de tus pagos mensuales.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es duración de lo pagos mensuales?

¿Como consigo un Why Coach presencial?

¿Cómo consigo soporte con los módulos?

¿Existe solo un Avatar Why por persona?

¿Los Avatar Why's están probado? 

¿Cómo podemos participar en los Webinars mensuales?


P.D. Si llegaste hasta aquí y todavía tienes dudas tenemos una simple propuesta para ti. Solo inscríbete hoy, descubre el Avatar Why de todo tus equipos y participa en nuestro próximo taller virtual en vivo mensual.

Cuando estemos juntos en vivo vamos a resolver cualquier duda que tienes. Más, vas a poder experimentar el impacto actual que tiene creando una fuerte sinergía con tu equipo. Y vas a poder ver otros equipos en diferente industrias por todo el mundo logrando lo mismo.

¡Todo con absolutamente cero riesgo de tu parte!​

Con solo un click vas a poder comenzar este profundo cambio y ponerte en el camino de la Innovación continua...

Si, quiero comenzar hoy mismo con la Plataforma del Avatar Why!


¡Invierte en tus Equipos y tu Futuro sera Brillante!

Si tienes dudas o consultas puedes escribirnos a: contacto@tuavatarwhy.com

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